第一章 总则
第一条 为规范现代教育技术中心（以下简称“中心”）学生勤工助学活动的管理，保障勤工助学工作平稳、有序开展，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，依据学校有关文件精神，结合中心实际，制定本办法。
第二条 勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提升学生综合素质、增强社会实践能力的有效途径。中心勤工助学工作遵循“学有余力、自愿申请、信息公开、竞争上岗、遵纪守法”的原则，在不影响正常教学秩序和学生自身学习的前提下组织开展，使学生通过劳动获取合法报酬，实现资助与育人相结合。
第三条 本办法适用于中心聘用的全体勤工助学学生助理（以下简称“学生助理”）。
第二章 岗位设置与职责
第四条 学生助理按岗位实行分组管理，每组设组长1名，负责组员的日常管理，并协助管理教师完成相关工作。
中心将学生助理分为保障组和检查组两个工作小组。
第五条 保障组职责：
（一）严格执行中心值班制度，按时到岗值班；
（二）按照值班表规范考勤，如实记录出勤情况；
（三）根据实验课表，按时开启授课实验室及电源设备；
（四）授课结束后，完成以下收尾工作：
1.规整桌椅及设备：将桌椅摆放整齐，确保桌面对齐、椅子收纳至桌下、所有显示器保持同一平面；
2.清洁环境卫生：清理课桌及地面，确保桌面、桌缝、桌角、地面等无明显杂物；
3.清理室内垃圾：及时清运实验室内垃圾，确保无遗留杂物；
4.关闭电气设备：依次关闭计算机、照明、空调等用电设备；
5.切断室内电源：确认所有设备正常关机后，关闭电闸；
6.检查教学耗材：测试白板笔书写状态，确认正常使用；检查登记簿等耗材剩余页数，不足时及时补充；
7.锁闭门窗：关闭并锁紧所有窗户，离开实验室后锁好房门；
（五）根据卫生清扫安排，完成每周三下午的环境卫生扫除工作；
（六）整理并清洁卫生用具；
（七）保持值班室环境整洁；
（八）完成管理教师交办的其他工作。
第六条 保障组组长职责：
（一）协助管理教师做好本组成员的日常管理；
（二）汇总组员的换班、请假等考勤记录；
（三）协调临时性工作（如卫生清扫等）的人员分工；
（四）定期向管理教师汇报保障组工作情况；
（五）完成管理教师交办的其他工作。
第七条 检查组职责：
（一）负责实验室内卫生情况的督查，对保障组的工作质量进行检查，检查范围包括但不限于地面、桌面、桌椅、白板、教学设备等；
（二）记录检查过程中发现的问题或异常情况，并将检查表汇总至组长处；
（三）检查实验室内教学仪器设备及附属设施，发现问题及时记录并反馈组长，同时报告管理教师；
（四）完成管理教师交办的其他工作。
第八条 检查组组长职责：
（一）协助管理教师做好本组成员的日常管理；
（二）汇总组员的换班、请假等考勤记录；
（三）协调组员临时性工作分工；
（四）监督组员日常工作，定期向管理教师提交纸质检查表，并汇报工作情况；
（五）完成管理教师交办的其他工作。
第九条 学生助理应在管理教师的指导与监督下按时完成工作，按规定签到、签退。未经批准不得擅自离岗。如遇班级临时调课、学校活动等特殊情况需离岗的，应提前向管理教师报告并履行请假手续。
第三章 考核办法
第十条 学生助理考核实行百分制量化评分，考核结果作为核发勤工助学薪酬的主要依据。考核工作由管理教师负责组织实施，考核结果经中心确认后，按规定程序报送学生处。
第十一条 考核总分由以下四部分组成：考勤情况、工作完成情况、工作态度、额外贡献。
第十二条 考核等级及对应标准如下：
（一）优秀：积极主动完成管理教师交办的工作，各项工作完成质量高，且在完成标准工时的基础上表现突出。
（二）良好：无迟到、早退、旷工现象；积极配合完成各项工作，坚守岗位，不擅自串岗；工作完成质量好。
（三）合格：有下列情形之一者，考核结果为合格：
1.迟到、早退超过2次；
2.工作完成质量欠佳，或检查不合格累计2次。
（四）不合格：有下列情形之一者，考核结果为不合格：
1.旷工累计2次以上，或迟到、早退、擅自离岗累计3次以上；
2.未按规定及时开关实验室门，造成重大教学影响；
3.拒不服从管理教师合理工作安排，或工作完成质量差；
4.经中心研究认定的其他严重失职行为。
第十三条 考核的具体评分标准（含各项指标的分值、扣分及加分细则）见附件1。
第四章 薪酬发放
第十四条 学生助理勤工助学薪酬按月核发，具体标准见附件2。
第十五条 薪酬发放程序按照学校学生勤工助学管理相关制度执行。
第五章 附则
第十六条 原《现代教育技术中心勤工助学管理办法（试行）》同时废止。
第十七条 本办法自2026年5月1日起施行。附件与本办法具有同等效力。本办法由现代教育技术中心负责解释。